市公安局与市总工会联合召开全市保安行业职业技能竞赛暨2024年度全市保安行业治安工作总结大会
为表扬先进、鼓舞士气，不断提升保安人员的岗位职业技能，进一步规范岗位形象，培养高素质、高技能的保安员团队，促进保安行业持续健康发展，2月20日，市公安局与市总工会联合召开全市保安行业职业技能竞赛暨全市保安行业治安工作总结大会。苏州市公安局、苏州市总工会领导同志、各市（区）公安局负责同志、保安协会全体理事单位及会员单位300余人参加会议。
会议通报了全市保安员职业技能竞赛成绩，通报了2024年全市保安行业治安工作情况。
会议指出，近年来全市保安行业蓬勃发展、逐步壮大，已成为维护社会治安稳定不可或缺的重要力量。市委市政府高度重视保安行业建设工作，市公安局按照相关指示要求，会同市总工会专题研究部署各项措施，系统谋划提升保安行业整体管理和发展水平，优化服务，树立形象，最大限度发挥治安辅助作用。
会议强调，全市保安行业要以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导，更加积极主动融入平安苏州建设大局，勇于承担更多社会责任，在社会活动中展现良好形象、赢得市民口碑，实现经济效益和社会效益“双丰收”。积极打造人才集聚平台，协同推进保安人才队伍建设，努力造就一支崇尚知识、敢于创新的高素质保安队伍，用实际行动践行“忠诚、勇敢、敬业、奉献”的新时代保安精神。不断推进保安行业现代化改革，正确面对当前社会治安环境，积极学习、高效运用新技术，抓住社会科技革新浪潮，促进保安行业物防、技防水平迭代升级，推动保安行业长远高效可持续发展。
会议要求，要坚持政治导向，严守保安队伍“党性”忠诚底线。始终坚持党对保安事业的绝对领导，把党的领导置于首位，大力推进保安协会党组织标准化规范化建设，健全完善党建工作机制，确保保安监管各项工作坚定正确的政治方向。要全力组织推进，确保“两年行动计划”部署落地。严格贯彻落实《两年行动计划》中明确的刚性指标，多方面入手，力争在最短时间内提升保安从业人员持证上岗率，全面开展对全市保安服务企业进行ABC三个等级质量评价。要加强清理整顿，打击整治保安行业违法乱象。深入研究探索完善保安行业管理制度，压实保安从业单位主体责任，加强清理排查、监督检查、专项整治，促进安全有序发展。要强化培训演练，全面提升保安队伍应急处突能力。进一步完善保安队伍教育培训与实操演练体系化建设，结合应急处置需求，系统谋划保安行业年度培训演练计划，完善分层级、阶梯化培训演练模式，着力构建响应需求、适应实战的培训演练体系。
延伸阅读
16万“平凡卫士”共守“平安苏州”
苏州公安机关全力推进保安服务业高质量发展
在小区，他们24小时巡逻站岗，让居民安心、放心；在景区，他们热心服务、应急处突，成为独特的风景线；在单位、厂企、楼宇……他们守好门、做好事，警觉地发现、处置安全隐患，是平安建设的“生力军”；他们，就是我们身边最平凡的保安员。
保安队伍，一支在社会治理、治安防控工作中发挥重要作用的辅助力量，作为行业监管部门，如何建设好、发展好这支队伍，是公安机关不断探索的课题。苏州市公安局锚定正规化、专业化、职业化发展方向，会同行业协会，在构建质量评价体系、培训演练体系、联勤联防体系等领域同向发力，努力打造一支素质高、纪律严、形象好、作风硬、服务专业、群众满意的保安队伍。
质量评价：促企业健康发展，行业良性竞争
不久前，太仓板桥某公司内，一辆货车自燃，浓烟滚滚。危急时刻，保安员付宁刚、普正才抄起灭火器，仅用2分钟就将火势控制，专业、及时的处置，保全了车厢内近100件快递。
事后，经确认，太仓市见义勇为基金会向付宁刚和普正才颁发了专项奖励；苏州市保安服务行业协会根据《苏州市保安服务企业质量评价管理办法》，为两人所属的保安服务公司赋予了10分的激励加分。
质量铸就品牌，是企业生存和发展的关键所在。苏州现有保安服务公司300余家，保安员16万余人，去年下半年，在公安机关的指导下，苏州市保安服务行业协会制定发布了“保安服务企业质量评价管理办法”，围绕“企业现代化管理体系建设情况”“保安员在岗教育和培训”“权益保障工作落实情况”“积极主动履行社会责任”等内容，设立了42项评价标准。“此外，我们还制定了保安服务行业公约、‘红黑榜’管理办法等规章制度，构建保安服务市场主体质量评价体系。”苏州市保安服务行业协会秘书长许磊说，对获得较高评价等级的企业，将在有关评优表彰中择优授予其相关荣誉称号，推动企业健康发展、行业良性竞争。
“这些评价指标和制度规范，不仅为企业的运行管理提供了标准，更为企业发展明确了方向，为我们提升市场竞争力、打造品牌影响力，夯实了基础、增添了优势。”常熟某保安服务公司负责人顾文军介绍，经过四年发展，其公司从一个名不见经传的小企业，成为行业知名的规上企业，年均服务近100个项目。
在全市，保安行业也涌现出一批先进集体和个人，包括全国先进保安服务公司1家、优秀保安员1名，省级先进保安公司12家、先进个人36名，多人获评省、市“五一劳动奖章”。
培训演练：让“普通守门人”变“专业应急力量”
“请大家排好队有序进场”“已经线上预约的，请大家提前准备好身份证”……在苏州博物馆门口，参观队伍排起了长龙，保安员谢峰一边引导游客有序进场，一边用规范、热情的言语，回答咨询、答疑指路。言谈间，对于馆内的参观路线和网红点位，更是如数家珍。
“我是保安，我骄傲，很高兴能够为苏州的旅游形象做贡献。”谢峰说。
今年45岁的谢峰，不仅是苏州博物馆的保安队长，还是姑苏公安分局平江派出所警旅联动队的一员。日常，他立足本职工作，和警旅联动队的“伙伴们”，通过涉旅警情联处、区域联巡、资讯联宣等勤务，为保障景区安全、提升旅游环境努力付出。警旅联动队汇聚辖区各景点的保安力量，有着10余年保安工作经验的谢峰，是这支队伍的“小教员”，在公安、消防、文旅等部门“专家”的指导和带领下，持续开展最小作战单元演练，不断提升自身的治安巡防、应急救援、纠纷化解等业务能力。
为建设一支能够提供专业、优质安全防范服务的保安队伍，苏州公安按照“需要什么就培训什么、缺什么就练什么”的原则，着力构建响应需求、适应实战的培训演练体系，指导保安企业和用工单位，分层级、阶梯化开展各项培训工作。
张家港市公安局通过“专业教官驻点+基层小教员包片”，联动开展专题培训、红蓝对抗；相城公安分局通过“系统培训+个案分析”，一点一策开展专题教学；昆山市公安局完善“菜单式”靶向送教机制，通过“训考结合”，推动保安队伍从“普通守门人”向“专业应急力量”转型升级。
在市级层面，苏州市公安局治安管理部门围绕不同场景，制定应急预案、拍摄培训视频，组织开展应急战术培训6278场次，实现全市保安员“应训尽训”全覆盖。
联勤联防：三年协助破案3000余起
木渎是一座古镇，也是重要的经济强镇，辖区常住人口超30万，面对纷繁复杂的治理局面，一支由居民区、商业圈、工业园保安员为中坚力量的“平安联盟”格外引人注目。
不久前，吴中公安分局木渎派出所民警在调查一起盗窃车内财物案件时，研判发现嫌疑人恰好出现在某小区，随即通过“平安联盟”小程序，指导小区保安员展开搜寻，在发现嫌疑人踪迹后，配合民警将其一举抓获。
“平安联盟”是木渎派出所组织的一支志愿者队伍，拥有成员单位202家，参与人数2200余人，借助人熟、地熟、情况熟的便利，广大保安员与民警辅警“并肩作战”，形成联勤联防、群防群治工作体系，推动区域内有效警情下降42.9%，违法类警情下降37.2%。
保安保安，顾名思义，“保护安全”。用好保安力量，共守辖区平安，这样的场景在苏州并不鲜见。吴江区公安局滨湖新城派出所吸纳44家物业服务类企业组建“警物联盟”，联合社区创办“小区警校”，共同参与基层治理；苏州高新区公安分局狮山派出所在重点商圈、景区设立“蓝狮工作站”，发动保安员参与治安巡防、安全宣防、纠纷调解等工作；苏州工业园区公安分局阳澄湖半岛派出所组织辖区景点保安员，成立“警保巡逻”小组，及时应对处理游客游玩过程中遇到的各类突发情况。
在全市，公安机关试点建立20个保安联勤联防圈，组织1.1万余名保安建立3400余支最小应急单元，遴选1500余名能力水平突出的保安员，组建89支应急机动队，配合公安机关参与驻点单位周边联勤联防、突发事件处置等工作。
据统计，近三年来，全市保安员协助公安机关破获各类案件3千余起、抓获违法犯罪嫌疑人3千余名，协助挽回经济损失5000余万元，参加各种大型活动安保约50000余人次。
